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高新公司组织召开“八问找差距、奔三建新功”专题谈话暨集体廉政教育活动

来源:时间:2023-06-29阅读次数:274



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6月28日,为深入学习贯彻广汉市委和高新区党工委重大决策部署,推进全面从严治党向纵深发展,德阳高新发展有限公司组织开展了“八问找差距、奔三建新功”专题谈话暨集体廉政教育活动。

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活动观看了廉洁警示教育片《把歪“方向盘”的国企董事长》。公司党群工作部部长肖坤伦同志传达学习广汉市委关于“八问找差距、奔三建新功”相关文件。公司监事会主席罗欣同志传达学习四川省纪委监委公开通报9起国资国企系统违纪违法典型案例。罗欣强调,一是国有企业姓国,全体人员要做好国有企业的管家,而不是东家,做好管理者的同时要不越权不逾线;二是国企发展落脚点在企业,经营过程中要严格落实规章和程序;三是国企员工要洁身自好,慎独慎微慎欲,算好人生账。


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公司总经理尹健同志围绕“八问”进行专题谈话,引导全体人员深刻思考“八问”为什么“问”,“问”了什么、如何答“问”,切实把思想和行动统一到市委决策部署中。尹健指出,一要统一思想,统筹谋划学习;二要以问题为导向,强化问题查摆;三要学用结合,提升工作质效。

活动强调,全司上下要聚焦坚定政治信仰,深化党建引领,夯实思想根基,把党的政治优势转化成为国有企业的发展优势、竞争优势,为做强做优做大高新国企提供坚强保证;聚焦勇担发展主责,加快工程推进,夯实建设根基,攻坚民生基建;聚焦培育高新产业,加速转型升级,夯实发展根基,立足现有优势做提高,结合未来趋势做增量,促进公司资产提质增效;聚焦保障融贷债申,充分用活策略,夯实经济根基,保持资产活性,扩充资产存量;聚焦完善内部建设,提升管理质效,夯实制度根基,以制度建设为抓手,强化党风廉政建设,以成熟的制度机制护廉控险,以深入人心的企业文化建设促进上下团结、戮力一心。全体干部员工要紧紧围绕“八问”要求,认清形势,准确把握新时期国有企业发展任务,坚定信心、鼓足干劲,为重返前三贡献力量。