为拓宽高新国投选人用人渠道，建立能上能下的用人机制，按照高新国投《中层管理人员选拔任用管理办法》相关规定，结合下属子公司人员配置及实际经营情况，现面向公司内部竞聘2名下属子公司中层管理人员，具体事项公告如下：

一、内部竞聘原则

（一）公开原则：有关竞聘岗位的任职资格，岗位数量及竞聘的内容、流程均向全体员工公开。

（二）竞争原则：即通过个人自荐、资格审定、竞聘答辩等

环节确定岗位人选。

（三）择优原则：深入了解、全面考评、谨慎筛选、择优录用。

（四）人岗匹配的原则：个人能力与竞聘岗位相匹配。

二、内部竞聘岗位

德阳高博会展有限公司综合办主任1名（中层副职）；

德阳高博会展有限公司展览运营部副部长1名。

三、内部竞聘范围和条件

 （一）内部竞聘范围

高新国投及下属子公司范围内符合内部竞聘条件的公司职工均可报名参加。

（二）竞聘基本条件

  1.政治立场坚定，坚决执行贯彻党的路线方针和上级的决策部署；

  2.具有履行岗位职责所需要的专业知识、业务技能和工作能力；

  3.遵纪守法、品行端正、团结协作、廉洁诚信，有较强的事业心、责任感和大局意识；

  4.熟悉现代企业管理，有较强的战略决策、经营管理、沟通协调能力，具有创新精神和市场意识；

  5.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；

  6.具有符合法律法规和竞聘职位要求的其他资格条件；

  7.特需急缺或特别优秀者可适当放宽招聘要求（包括年龄、文化程度、任职年限等）。

 （三）任职条件

 内部竞聘岗位任职要求详见附件1。

（四）凡有下列情形之一者，不得报名：

 1.曾受过刑事处罚的；

 2.曾被开除公职的；

 3.被依法列为失信人名单的；

 4.有社会不良信用纪录的；

 5.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

 6.其他法律规定禁止报名情形的。

四、竞聘流程

 发布公告—提交报名简历表—资格审查—竞聘考核—党委会审议—任前公示—任前谈话—聘任。

（一）报名

1.报名时间：自2025年4月19日8:30起至2025年4月23日17:30结束；

2.报名方式：个人邮件方式报名，应聘人员下载并填写《内部竞聘报名表》（详见附件2），文件命名为“姓名+竞聘公司+竞聘职位名称”后发送至报名邮箱：dygxfz@126.com；

3.报名要求：内部竞聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

（二）资格审查

报名结束后，内部竞聘工作小组将对竞聘人员进行资格审查，审核通过的竞聘人员进入考核环节，没有通过资格审查的不再通知。

（三）竞聘考核

 1.考核时间：具体待定；

 2.考核地点：高新国投1号会议室；

 3.考核方式：个人竞聘演讲+面试。

（四）党委会审议

综合办汇总整理相关资料后，形成书面材料提请高新国投党委会审议，党委会确定最终拟聘用人选。

（五）公示

 通过所有考核环节的拟聘人员，公司将在内部公示栏进行公示。公示期间接受监督举报，公示期为5个工作日。公示期间如有异议应以真实姓名、书面形式，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

（六）任前谈话

    对决定任用的管理人员，由公司党委指定专人与本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。

（七）办理任职手续

   发布任命文件。

五、薪酬待遇

新提任管理人员试用期一年，按高新国投下属子公司薪酬待遇相关规定执行。

六、注意事项

（一）报名竞聘人员未在规定的时间参加考核的，均视作自动放弃；

（二）竞聘岗位与竞聘人员的比例不低于1:2；报名时间截止，应聘人员未达到1:2比例，则取消相应招聘岗位；

（三）内部竞聘期间，应聘人员须保持通讯工具畅通；

（四）报名咨询综合办王老师，联系电话：0838-5880066。

七、其他

本次内部竞聘公告未尽事宜由高新国投综合办负责解释。

德阳高新国有资本投资运营有限公司

2025年4月18日

附件1 高新国投内部竞聘岗位职责与任职要求.docx

附件2 高新国投内部竞聘报名表.docx