为优化人才选拔机制，努力形成“人尽其才、才尽其用”的良好局面，更好地贯彻落实公司人才发展战略。11月28日下午，高新国投召开下属子公司中层干部竞聘大会。高新国投领导班子成员、综合办负责人、高晟项管公司负责人等七人担任评委，各部门及子公司主要负责人、员工代表共计24人列席竞聘大会。

前期，通过公开报名、资格审查等环节，共计12名员工符合内部竞聘要求。会上，竞聘人员依次上台围绕个人的基本情况、工作能力、业绩以及对竞聘岗位认知和下步打算开展演讲，评委就岗位职责和专业能力等方面进行自由提问，本着公平、公正、公开的原则现场评审打分。“百舸争流，奋楫者先”，通过激烈竞逐，选拔出高晟项管公司6名中层干部候选人。

行路方能致远，砥砺助力前行，中层干部是公司职工力量中不可缺少的重要部分，是公司决策得以推进和落实的重要环节和有力保证。本次内部竞聘是提升公司管理水平、加强干部队伍建设的重要举措，为想干事、能干事、干成事的员工提供展示自我的平台，为公司实现高质量发展注入新活力。